教研资讯

<p> 　　为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，我单位现面向社会公开招聘1名编外聘用制专任教师。 </p> <p> 　　<strong>一、招聘人员范围、地点、职位和人数</strong> </p> <p> 　　(一)招聘人员范围 </p> <p

<p> 　　为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，我单位现面向社会公开招聘1名编外聘用制专任教师。 </p> <p>       <strong>一、招聘人员范围、地点、职位和人数</strong> </p> <p>

<p> 　　<strong>一、招聘岗位和人数</strong> </p> <p> 　　骨干教师5名，从事教育教学、康复工作。 </p> <p> 　　<strong>二、薪酬待遇</strong> </p> <p> 　　工资待遇按国家事业单

<p> 　　8月20日上午，2021年怀远县农村学校布局调整座谈会在县教育体育局八楼会议室召开。副县长赵树建出席会议并讲话。县教育体育局党委书记、局长刘纪春出席会议。县政府办公室副主任查荣卿主持会议。 </p> <p> 　　会议指出：农村学校布局调整势在必行，镇党委政府全力支持是关键，全县上下要进一步统一思想，形成工作合力。要提高站位，切实认清学校布

<p> 　　8月19日下午，我区《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》线上培训开班仪式举行，自治区教育厅党组成员、副厅长李占峰出席开班仪式并讲话。 </p> <p> 　　为深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进学生头脑，增强学习的系统性、实效性，落实立德树人根本任务，教育部组织编写了大中小学《习近平新时代中国特色社会主义思想

<p> 　　为加强新时代乡村教师队伍建设，让乡村教师“下得去、留得住、教得好”，内江市威远县教育体育系统多管齐下，助推乡村教师队伍高质量发展。 </p> <p> 　　抓思想，引领意识形态。加强“思想阳光”建设，激发教师奉献乡村教育的内生动力。通过“学党史、跟党走系列主题活动”“修高尚师德、做阳光教师”送教下乡，学教育楷模、评选“最美阳光教师”选树身边

<p> 　　为加强新时代乡村教师队伍建设，让乡村教师“下得去、留得住、教得好”，内江市威远县教育体育系统多管齐下，助推乡村教师队伍高质量发展。 </p> <p> 　　抓思想，引领意识形态。加强“思想阳光”建设，激发教师奉献乡村教育的内生动力。通过“学党史、跟党走系列主题活动”“修高尚师德、做阳光教师”送教下乡，学教育楷模、评选“最美阳光教师”选树身边

<p> 　　8月19日，亳州市财政局党组成员、副局长黄晖带队到市教育局，就财政资金支出存在的问题和困难进行“面对面”会商，主动上门为教育服务，解决相关难题。市教育局党组成员、副局长乔红侠和计审科、项目办负责人，部分市直学校分管校长、项目和财务负责人，高新区分局分管局长、项目和财务负责人参加会商活动。 </p> <p> 　　市教育局计审科负责人针对落实

<p> 　　为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，纵深推进党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”活动开展， 近日，安徽城市管理职业学院院长刘瑾带队实地考察新站高新区平板基地公租房，研究如何解决引进人才住房等实际生活问题。副院长章小槟和相关部门负责人陪同参与了考察。 </p> <p> 　　在公租房基地，刘瑾认真察看了住房环境和配套设施，

<p> 　　8月18日，迎江区召开2021年新任教师阳光选岗现场会，30名2021年新聘教师按照分数高低自主选择任教学校。自2019年以来，该区已有120名教师通过“阳光选岗”自选学校，受到老师们的欢迎和社会认可。 </p> <p> 　　今年，迎江区共招聘了30名新教师，在发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检等每个环节，均贯彻“公平、公

<p> 　　近日，2020年度安徽广播电视文艺奖评选活动获奖作品名单公布，亳州市教育局报送的作品《“匠心筑梦新时代”——2020亳州市首届最美职教人颁奖典礼》榜上有名。 </p> <p> 　　据悉，亳州市首届“最美职教人”评选活动于2020年9月份进行。经过严格、公平、公正的推荐评选，亳州幼儿师范学校的赵青华、亳州中药科技学校的李大卫、亳州汽车工业学

<p> 　　8月18日，岳西县教育督学责任区工作会议召开，研究谋划教育督学责任区工作，加强教育督导队伍建设。该县教育局党委书记、局长程学东出席并讲话。党委委员、总督学苏岳祥主持，各督学责任区正副组长、专职督学，教育局督导室全体工作人员参加。 </p> <p> 　　该局全文学习《安徽省督学管理暂行办法》，宣读《关于加强督学责任区建设的意见的通知》和《关

<p> 　　坚定不移推动“双减”工作落到实处、取得实效，促进学生德智体美劳全面发展!近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，这是坚持以人民为中心发展教育、坚持教育公益属性、建设高质量教育体系的重要举措，长丰县多措并举积极谋划落实“双减”工作。 </p> <p> 　　压实责任，建立领导组织。

<p> 　　市体育局、市教委、市卫健委、市人力社保局日前联合制定并印发《天津市体教融合促进青少年健康发展实施方案》，通过实施多项措施，推动青少年文化学习和体育锻炼协调发展，促进青少年健康成长、锤炼意志、健全人格。 </p> <p> 　　根据该实施方案，我市教育、体育部门形成合力，共同促进青少年提高身体素质和养成健康生活方式。开齐开足体育课程，合理安排

<p> 　　为促进南溪区教育事业发展，经区委区政府同意，我区部分学校(园)面向区外公开考调在编在职教师，现公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、考调名额及岗位</strong> </p> <p> 　　本次考调9名，其中：镇(街道)幼儿园教师4名，镇(街道)小学教师4名，镇(街道)

<p> 　　为进一步深化干部人事制度改革，优化事业单位干部队伍结构，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，经研究，决定面向全县教育系统事业单位公开选聘工作人员34人，现将有关事宜公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、公开选聘范围</strong> </p> <p>

<p> 　　为解决鲁甸县第四小学及卯家湾第三幼儿园教师紧缺问题，经鲁甸县第十六届人民政府第75次常务会议研究同意，决定面向县内公开考试选调部分小学(幼儿)教师，现将有关事宜公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、选调岗位设置(30个)</strong> </p> <p> 　　本次公

<p> 　　为优化我县教师队伍，充分发挥人才在建设教育强县的支撑引领作用，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、招聘计划</s

<p> 　　根据《斗门区教育专业技术类雇员管理暂行办法(试行)》(斗教[2018]88号)的文件精神，结合公办中小学教育教学工作的实际需要，斗门区教育局现面向社会公开招聘一批教育专业技术类雇员，有关事项公告如下： </p> <p> 　<strong>　一、招聘计划</strong> </p> <p>

<p> 　　根据《龙岩市人力资源和社会保障局关于核准2021年长汀县事业单位公开招聘工作人员和专项公开招聘硕士研究生或以上学历教师计划的批复》(龙人社[2021]206号)文件精神，现将我县专项公开招聘硕士研究生或以上学历<a href="https://www.jiaoshi.com.cn" target="_blank">教师

<p> 　　随着城镇化进程的加快，我县县城学校生源不断增加，2021年暑期开学县城中小学纯增教学班25个，还有部分学校学科教师不足无法开课，加之教师自然减员，县城学校急需补充教师。经报请县政府同意，决定从全县学校中公开选拔部分急需教师进行补充，以保证县城学校正常的教育教学需求。具体方案如下： </p> <p> 　　<strong>一、选拔

<p> 　　为解决我区城区中小学师资不足问题，优化城区中小学师资结构，促进淮阴教育高质量发展，经研究，决定以比选择优的方式从人事关系隶属我区农村及古清口、新渡口街道公办中小学在编教师中公开选调部分优秀教师进入城区中小学工作。现将有关事项公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、选调对象</strong> <

<p> 　　为适应教育事业发展需要,盐城经济技术开发区2021年对外公开招聘88名教师和4名保健医生(不面向盐城经济技术开发区所属相关单位)。现公告如下: </p> <p> 　　<strong>一、招聘岗位和招聘条件</strong> </p> <p> 　　1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育

<p> <br /> </p> <p> <p> 　　为了进一步整合优质教育资源，解决城区小学师资相对不足的矛盾，按照建设师德高尚、结构合理、充满活力的高素质专业教师队伍的目标，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据城区小学教师编制空缺情况，经柴桑区委人才工作领导小组研究同意，通过考试，面向全区农村小学选调素质高、能力

<p> 　　为优化教师队伍，加强江北水城旅游度假区中小学教师队伍建设，确保高层次的办学质量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)文件精神，经度假区管委会研究决定，拟公开招聘中小学部分学科优秀教师。现将有关事项公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、招聘人数及岗位</strong>

<p> 　　为有效缓解县直学校大班额问题，经县政府同意，根据全县教育工作实际，决定采取公开考选的办法，从全县乡镇中小学校中考选部分教师到县直学校任教。现将简章公布如下： </p> <p> 　　<strong>一、考选计划、范围、条件及报名程序</strong> </p> <p> 　　(一)计划

<p> 　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发[2016]19号)、《菏泽市人才新政30条》(菏发[2019]5号)等有关文件规定，根据县教体系统工作需要，决定面向社会公开引进第二批高层次人才60人，现将有关事宜公告如下： </p> <p> 　　<strong>一、岗位要

<p> 　　根据枣庄市市中区教育用人需求状况，在前期合同制考察人员选聘基础上，以政府购买服务的方式公开招聘合同制教师(第二批)233名，现将有关事宜公告如下: </p> <p> 　　<strong>一、招聘岗位计划</strong> </p> <p> 　　招聘岗位和计划及具体要求详见附件(202

<p> 　　根据枣庄市台儿庄区教育用人需求情况，2021年以政府购买服务的方式公开招聘合同制教师，现将有关事宜公告如下: </p> <p> 　<strong>　一、招聘岗位计划</strong> </p> <p> 　　本次公开招聘合同制教师200名：其中B类岗100名，从在全区公办中小学2020

<p> 　　为促进教育均衡发展，打造前进区优质教育品牌，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2014]63号)，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，结合我区实际，经区委、区政府研究同意，现面向社会公开招聘小学教师，为了保证此次招聘工作顺利进行，制定本公告。 </p> <p> 　&l